’04 год
- обновление сайта Компании;
- проведение семинара 02 – 03 октября «Нетрадиционные методы оценки персонала. Когда тайное становится явным». Лектор: Владимир Малешин – директор по управлению персоналом с 25-летним стажем кадровой работы.
’03 год
- расширение штата Компании;
- внедрение нового вида услуги Агентства – подбор линейного персонала
’02 год
- посещение авторского семинара известного рекрутера России Рустама Барноходжаева;
- проведение различных исследований и мониторинга заработных плат;
- разработка программы аттестации для сотрудников компаний;
- проведение в ВУЗах лекций о рекрутменте;
- работа с управленческими кадрами, прошедшими обучение и стажировку по Президентской Программе;
- разработка программ сотрудничества в области образования со школами города;
- участие в выставках;
- ведется работа по обновлению сайта Компании;
- Компания вошла в состав оргкомитета по организации празднования недели рекрутмента;
- сотрудничество с некоторыми специализированными газетами в области освещения состояния рынка труда и тенденций его развития;
- 21 сентября ознаменовано открытием нового вида услуг – проведение семинаров для менеджеров. Первый семинар был проведен директором по консалтингу Московского Агентства Контакт – Лией Анатольевной Купчиной.
’01 год
- Компания принимает участие в разработке Открытой Кадровой Сети;
- посещаются семинары в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове;
- внедряются новые технологии поиска и отбора персонала;
- проводятся исследования разных сегментов рынка;
- появляются VIP клиенты;
- ведется активное сотрудничество с консультантами московских и питерских агентств;
- число слушателей курсов увеличилось – их уже 657 человек.
2000 год
- открыто 14 региональных представительств по городу и краю;
- в Образовательном Центре прошли обучение 448 слушателей.
’99 год
- открытие новых актуальных курсов в Отделе Образования;
- появление новых видов услуг в Отделе Трудоустройства.
’98 год
